党的二十届三中全会对国企革新提出新安排、新要求，越创造确了增强焦点功效、提升焦点竞争力，明晰企业功效定位、完善主责主业治理的目标要求 。集团公司提出以全面深化革新赋能企业高质量生长的要求，我们要坚持人民至上、生命至上，牢固树立宁静生长理念，以高水平宁静包管企业和电网高质量生长 。
以实质宁静建设为焦点
筑牢宁静生产防地
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于宁静生产的重要论述，坚持“人民至上、生命至上”，统筹高质量生长和高水平宁静，坚持“四个宁静”（宁静是技术、宁静是治理、宁静是文化、宁静是责任）理念，深化“一个体系”（宁静治理体系），提升“两个能力”（宁静管控能力、应急处理能力），突出“三个抓手”（深化双重预防机制、加大违章惩办力度、推进数智技术应用），强化“四个管控”（人身、电网、设备、网络宁静管控），全面压实事情责任，刚性执行规章制度，坚持真抓真管、常抓常管、严抓严管，连续推进宁静生产治理体系和治理能力现代化，打造实质宁静型企业，为集团公司建设世界一流现代化能源效劳企业提供坚强宁静包管 。
以双重预防机制为抓手
提升危害防控能力
连续完善宁静危害分级管控事情机制，逐步构建1个综合与7大专业的“1+7”宁静危害管控制度体系，推广应用公司《宁静危害防控指导手册》，落实危害分级管控责任，增进职工熟练掌握危害辨识与管控的要领和手段，形成危害辨识、评估、预警、防备和管控的有效闭环治理 。突出抓好现有要害输电通道、牢固自动装置等重要设备设施的危害管控，坚决杜绝大面积停电事件 。大力治本攻坚 。聚焦“治本”，从制度、机制、流程等层面深挖问题泉源，从基础上制定解决步伐，着力破除宁静生产领域的体制机制障碍；集中“攻坚”，坚持问题导向，常态化开展隐患排查治理，按期通报隐患排查治理情况，落实重大隐患向政府部分和本单位职代会“双报告”制度，推进重点领域隐患根治，从基础上补短板、强弱项 。
以数智赋能宁静为重点
提升宁静监管水平
集团公司宁静监控治理系统已全面上线运行，通过深度应用大数据、人工智能、图像剖析、移动互联等技术，开端实现了效劳在线化、感知实时化、监管透明化、剖析智能化 。
一是利用便捷化的移动终端和一体化的专用终端，为现场人员提供实时、富厚的事务提醒、信息推送和作业支持，同时注重消除和减轻其系统使用担负和障碍，实现了效劳在线化 。二是综合利用物联网和移动互联等新技术，实现关于现场数据、信息、图像、视频的实时化收罗、传输和感知，实现了感知实时化 。三是基于实时感知，结合专业管控要求，利用现场视频和在线收罗数据，增强智能监管的穿透力，进行直观可视、实时在线、高效透明的远程监管，实现监管透明化 。四是基于大数据思维，领悟融合多源大数据，利用大数据技术，辅助进行智能化的异知识别、相关性剖析、趋势预测，实现了剖析智能化 。通过数智赋能宁静监管，全面提升公司宁静治理水平 。
以宁静文化建设为指引 树立宁静生长理念
坚持把宁静文化建设作为推动宁静生产事情的重要力量，连续提升全员宁静意识 。突出文化引领 。弘扬“和谐守规，宁静生长”的宁静理念，以宁静文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，培育示范单位、示范班组、示范现场，以点带面，推进宁静文化贯串到下层一线 。推动文化落地 。结合“党建+宁静”工程，连续开展“青年宁静示范岗”“党员无违章”“党员身边无违章”等运动，大力弘扬求真务实、真抓实干作风 。树立宁静典范，提倡宁静文化、流传宁静理念，大力营造人人体贴宁静、随处注意宁静、上下共保宁静文化气氛 。
